为推进中央稳就业促就业相关政策落地见效，推动“两个先行”和现代化滨海大都市建设，市金融业联合会充分发挥“多跨协同”作用，促进产才融合，助力金融业人才招引及供需精准配对，为就业大局稳定和社会经济发展贡献力量，8月4日，由中共宁波市委人才工作领导小组办公室、宁波市人力资源和社会保障局、宁波市地方金融监督管理局和宁波市金融业联合会共同主办的“稳就业、助发展”宁波金融业招才引智推进会成功举办。

宁波市委组织部副部长、市委人才办常务副主任张瑞丽致辞，宁波市人力资源和社会保障局副局长、党组成员徐承志作宁波人才发展环境推介，宁波市地方金融监督管理局副局长、党组成员虞礼勇作宁波市金融产业发展情况介绍。

本次活动由鄞州区人力资源和社会保障局、宁波市人才服务中心、中国宁波人力资源服务产业园、宁波人力资源服务行业协会联合承办，宁波睿丰智投管理咨询有限公司策划并执行，是宁波金融业面向社会宣讲宁波金融及其人才发展，并组团招募人才的首次尝试。

活动以线上线下的方式举办，现场开展人才发展及金融产业环境介绍、主题演讲、圆桌论坛，行业专家、金融人士、高校代表到会，共同探讨新时代金融人才引育留用的新路径。线上汇聚了银行、保险、证券、期货及其他地方性金融机构，国家开发银行宁波市分行、工商银行宁波市分行、中国银行宁波市分行、宁波银行、宁波东海银行、宁波通商银行、甬兴证券、宁波股权交易中心、中国人寿财险宁波市分公司等50余家单位，推出管培生、信息技术岗、财富顾问、2023届总部实习生等150余个优质岗位，需求总人数1100余人，10余家金融机构开展在线直播推介就业岗位；全国76家高校5000余名学生参与，促成人才对接3540次。

宁波金融在国内享有口碑，会议在传达人才需求的同时，也十分注重为行业提供金融人才管理洞见，及为社会提供了解金融及金融人才的机会。为此，会议特别邀请了金融界知名学者肇越教授、宁波银行人力资源部总经理沈佳、新华人寿总公司资深人力专家张际、甬兴证券总裁助理赵颖四位专家，分别从金融全业态、银行业、保险业、证券业为大家分析了行业发展趋势及人才发展策略。肇教授认为宁波金融大有可为，对比香港的金融发展，宁波在金融人才的保有量不够，建议加大对金融人才的培养与引进。活动还安排了银行、证券、保险等多位行业专家围绕“从校园人到金融人”这一大主题开展圆桌讨论，就“金融是干什么的、什么样的人适合金融业、加入金融业能得到什么样的发展、大学生毕业应不应该先去基层锻炼”等核心问题提供了解答。在分会场，各家机构代表进行在线就业岗位推介，线上直播观看量4万人次。有88人当场获得由宁波银行、通商银行、东海银行、镇海农商行等10余家金融机构推出的实习直通车、面试直通车等奖券。