近年来，宁波通商银行大力发展“人才银行”，针对符合条件的科技人才或经营实体打造无抵押、无担保的“融才通”等科创产品。自2020年创设“融才通”以来，已累计服务客户42户，贷款余额达1.11亿。一是形成“1+N”联动发展模式。与科技、人才等部门和有关区县（市）开展合作，建立以银行为基础，政府、平台、投资方以及其他服务机构共同参与的“1+N”联动发展模式。二是加快“四专”机制建设。建设专业经营管理团队、专用流程机制、专项考核机制、专属的客户标准，形成特色化的管理机制。三是聚焦“两期”培育特色。以服务培育初创期、成长期科创人才企业为核心目标，创新合作模式与机制，实现企业的全周期、多层次综合金融服务。四是实现“投贷”合作效应。建立对初创人才企业的价值评估体系，与科创生态体系中券商、基金等机构的协同配合，探索以贷引投、以投促贷的“投贷合作”模式。